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Es ist mir ein Rätsel, woher sie meinen Namen und meine Adresse haben, möchte nicht ansatzweise bei denen, wie auch immer, gelistet sein.

Wie kann ich denen die Nutzung meiner persönlichen Daten untersagen und dagegen vorgehen, dass sich wieterhin unerlaubt der Daten von Privatpertsonen zu Nutze machen?

Wir haben weder einen Vereinsstatus noch sind wir irgendwie anderes als Gruppe rechtlich relevant. Eine private Person richtet für einzelne aus dieser Gruppe E Mail Adressen ein und gibt diese öffentlich in den sozialen Medien bekannt.

Sie sollen bekannt sein, damit die Leser in den sozialen Medien sich mit teilweise vertraulichen Fragen an die angeschriebene Person richten können.

Hier kann ich nicht gewährleisten, dass derjenige, der diese Mail Adressen eingerichtet hat, mit liest.

Ich halte das für einen Eingriff in die Privatsphäre der schreibenden User, da sie im Glauben sind, nur an die angeschriebene Adresse zu schreiben.

Sehe ich das richtig? Ist das so erlaubt oder verboten? Meine Bank, nachdem ich einige Probleme mit Kontowechsel etc.

Hätte da nicht der Betrag geschwärzt werden müssen, die Höhe meines Kredites geht doch in der Pers. Darf das Bankinstitut das einfach so machen? Ich habe ein Problem mit einen deutschen Forum welches ich gebeten meine gesamten Daten zu löschen inkl meiner Beiträge dort.

Leider sind meine Daten und Beiträge nach wie dort zu sehen. Was kann ich nun machen? Arbeitgeber Zeitarbeit schickt Lohnsteuerbescheinigung an mich per I mail und 5 andere Lohnsteuerbescheinigungen von anderen Personen hängen mit ihn der I mail und alle können jeden seien Daten einsehn!!

Unglaublich oder wie soll ich Vorgehen Datenschutz absolut misbraucht meine Daten könne die anderen weiter geben Lohn Nummern usw steht ja alles drauf.

Später bekommt das jemand mit, ich versuche mich rauszureden und wenig später gehen die jenigen im Laden persönlich nachfragen und bekommen die Rechnung mit meinen kompletten Daten etc drauf.

Ich meine gut jetzt waren es zwar bekannte Leute aber hätte ja auch jemand anderes sein können Weiss ja der Laden nicht in dem Fall.

Ein Mitarbeiter filmt unerlaubt Teile des Büros. Ich weiss leider nicht, wie lange das schon so vor sicht geht, vermutlich ein paar Wochen, da ich durch Zufall die Kamera entdeckte.

Mein Chef meidet allerdings Konfrontation mit Mitarbeiter und hat ihn deswegen nicht angesprochen, bzw ein Verbot der Kamera erteilt. Ich habe nach Austritt meines letzten Arbeitgebers ein Schlusszeugnis verlangt.

Anstelle des Zeugnisses meiner Person, erhielt ich eines einer ehemaligen Arbeitskollegin. Wo ist nun mein Zeugnis, bei ihr, bei jemand ganz anderem, im nirgendwo?

Wie gehe ich vor? Nun kamen die internen Konsequenzen zu tragen Wer war dafür verantwortlich, warum hat man keinen offiziellen Mobbingfall eröffnet, warum hat nie jemand etwas unternommen, an welcher Stelle hat man versagt, …..

Nach Intervenieren meiner Rechtsschutzversicherung mit der Bitte ein wohlwollendes Zeugnis zu schreiben welches ich formuliert habe, schriftliche Beweisstücke anhand von exzellenten und hervorragenden Bewertungen sowie Beurteilungen meinerseits durch meinen direkten Vorgesetzen widerlegen schwarz auf weiss und glasklar, das durchwegs schlechte Zeugnis.

Was soll ich nun tun?? Vielen herzlichen Dank. Hallo, Als Mitarbeiter eines Sicherheitsunternehmens arbeite ich zusammen mit meinen Kollegen als angemietete Fremdfirma in einer Hochschule.

Die Hochschule ist eine vom Land getragene Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das dortige Personal steht im öffentlichen Dienst.

Seit einigen Wochen haben wir ein neues Scanner System für unsere Streifen. Dieses wird extra 2-mal abends angelaufen und der Kontrollpunkt gescannt.

Die Punkte werden bei den Streifgängen mit einem Scanner abgelesen und gespeichert. Dies dient zum Nachweis, dass wir die Streifen gelaufen sind und wann wir zu welcher Zeit wir an welchem Punkt waren.

Unter der Woche wird eine Streife nachts gelaufen am Wochenende drei. Die Streifengänge werden am PC ausgelesen und an unsere Firma geschickt.

Seit wir das neue System haben hat ein uns Weisungsbefugter beantragt ebenso Zugriff zu diesen Daten zu bekommen. Wahrscheinlich wollte er nur deshalb Zugriff auf die Daten um uns Sicherheitsleute zu kontrollieren und um Druck auszuüben.

Jetzt habe ich gehört, dass er eigentlich keinen Zugriff hätte erhalten sollen. Er begeht Datenmissbrauch indem er sie gegen uns verwendet.

Dafür sind sie nicht gedacht. Darf er das oder nicht? Hallo, leider wurde über Amazon Payment fast Euro abgebucht. Leider kümmert sich Amazon nicht darum.

Ich stelle mir die Frage wie diese Personen an meine Daten von Amazon gekommen sind und wer sie vielleicht noch bekommen hat. Liegt hier ein Datenmissbrauch vor?

Sie können es ändern und es wiederverwenden. Nach oben. Homepage Dokumente. Geistiges Eigentum und neue Technologien.

Letzte Änderung Formate Word und PDF. Bewertung 4,7 - 42 Rezensionen. Informationen zu der Vorlage Letzte Änderung: Wie funktioniert das?

Speichern - Drucken Ihr Dokument ist fertig! Datenschutzerklärung Mit dieser Vorlage kann eine Datenschutzerklärung erstellt werden.

Besonders sollten folgende Punkte beachtet werden vor allem nach der neuen Datenschutzgrundverordnung : Falls Cookies verwendet werden, muss der Nutzer explizit und nicht mehr implizit seine Einwilligung geben.

Aktuell läuft so in meinem Unternehmen so, dass die Besucher sich in eine fortlaufende Liste am Empfang eintragen. Dabei kann der Besucher jedoch vorherige Eintragungen einsehen.

Also ist das datenschutztechnisch so sicherlich nicht in Ordnung. Soll deshalb für jeden Besucher ein seperates Dokument benutzt werden? Die Umfrage wird anonym und online durchgeführt.

Meine Frage ist dazu, ob ich den Online-Link den Pauschalmitarbeitern einfach per E-Mail zukommen lassen kann, oder ob ich da noch etwas beachten muss.

Die Befragung ist natürlich freiwillig. Eine Betreibergesellschaft führt einen Golfplatz und hat Spielrechte vergeben an Golfspieler.

Jetzt gibt die Betreibergesellschaft ohne weitere Ankündigung Daten von Golfspielern an einen Golfspieler weiter, der dann diese Gruppe laufend kontaktiert wegen Veranstaltungen, die aber vom Empfänger der Daten nur dem Kreis der Spieler per Mail geschickt werden, deren Daten er hat, also nicht allen Spielrechteinhabern.

Ist das zulässig? Derjenige der die empfangenen Daten nutzt, ist weder angestellt, noch gibt es seitens der Personen, deren Daten er nutzt, eine entsprechende Genehmigung.

Guten Tag , ich habe ein sehr brisantes Problem und möchte Sie bitten mir dabei zu helfen. Datenerhebung im Bereich der Laufkundschaft öffentlich vorgenommen wird musste eine Lösung gefunden werden.

Am Tag der Zertifizierung mussten 2 Mitarbeiter, die in anderen Räumlichkeiten Patienten behandeln zuhause bleiben.

Ihre Räume wurden für die Zertifizierung so verändert das sie den anforderungen der Zertifizierungstelle gerecht wurden.

Unser Unternehmen wurde zertifiziert. Ich habe den Verursacher aufgefordert die Situation zu bereinigen da ich niemanden aus meinem Kollegenkreis schaden will.

Der Verursacher hat angefangen meine Forderungen um zu setzen keine Vorteile für mich und die Räumlichkeiten so her zu richten wie es der Zertifizierung entsprechen könnte.

Da ich aber noch immer das Gefühl habe das einige für die Zertifizierung vorgetäuschten Umstände nicht so sind wie sie sein müssten überlege ich den Verursacher an zu zeigen.

Was können Sie mir in dieser Situation raten? Wie kann ich die Mitarbeiter, die den Betrug aus existenziellen Sorgen stillschweigend dulden oder evtl.

Ob tatsächlich ein Betrug vorliegt, können wir an dieser Stelle nicht bewerten, da hier das Strafrecht berührt wird. Ich sollte meine Fragen anders formulieren.

Ist es Pflicht das Patientendaten nur in geschlossenen Räumen erhoben werden dürfen sodass z. Wie ist es mit Situativen Anforderungen wie z. Kann ein Patient seinen Auftragnehmer davon entbinden z.

Vielen Dank für Ihren Service.. Hallo, wir wollen oder vielmehr es soll in unserer Firma die Ablaufzeiten von Tätigkeiten an den Arbeitsplätzen erfasst werden.

Da hier bestimmet Personen an bestimmten Arbeitsschritten und Arbeitsplätzen tätig sind, werden hierzu die Personen erfasst. Wie weit ist so etwas zulässig?

Wo kann ich hierzu etwas finden bezüglich der Rechtslage? Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Twitter Facebook Whatsapp Pinterest Kommentare.

Neben Vorgaben zu Datenschutzerklärung , Datenschutzbeauftragtem sowie dem Umgang mit Mitarbeiterdaten finden sich auch Angaben zu den Auskunftspflichten der Firmen.

Die Einhaltung von Regeln zum Datenschutz im Unternehmen bedeutet nicht nur einen erhöhten Aufwand, sondern ist zugleich auch Chance, das Vertrauen der Verbraucher zu stärken und Kaufentscheidungen positiv zu beeinflussen.

Die Zweckentfremdung der erhobenen Daten ist nicht zulässig. Besonderes Augenmerk legt die Bundesdatenschutzverordnung auf die zahlreichen Wirtschaftsauskunfteien wie Schufa und Creditreform.

Im Übrigen: Um das Vertrauen der Verbraucher in den Datenschutz im jeweiligen Unternehmen zu stärken, können nicht öffentliche Stellen einen Datenschutzaudit durchführen lassen.

Bei diesem werden die oben genannten Punkte und das gesamte Datenschutzkonzept einer Firma eingehend geprüft. Das Prüfergebnis fungiert als Datenschutzzertifizierung , mit der die Unternehmer auch öffentlich werben dürfen.

Datenschutz im Unternehmen: Was müssen nicht öffentliche Stellen beachten? Das könnte Sie auch interessieren: Datenschutz.

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Datenschutz-Zertifizierung: Ein Gütesiegel für Unternehmen. Die Verpflichtungserklärung zum Datenschutz. Kommentare Guten Tag, wir erfassen fast täglich Neukunden telefonisch.

Vielen Dank für Ihre baldige Antwort. Hallo Melanie, eine Datenverarbeitung ist nicht nur auf der Grundlage einer Einwilligung möglich, sondern ist auch auf der Grundlage einer gesetzlichen Regelung zulässig.

Die Redaktion von Datenschutz. Vielen Dank vorab! Hallo Thomas, die Rechtslage hat sich mit dem Herzlichen Dank im Voraus Landes. Hallo Landes, Ihre Frage ist sehr allgemein.

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